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    Différencier Accompagnement avec TEAMS – RÉCIT FAD – 2021-09-09

    Valuable insights

    1.Prioriser les conversations Teams sur les courriels: La communication par clavardage dans Teams favorise des échanges plus rapides et relationnels, remplaçant avantageusement le courriel pour les communications internes d'équipe.

    2.Valeur ajoutée des appels Teams sur le téléphone: Les appels audio-vidéo Teams permettent des interactions directes, l'affichage du non-verbal, et surtout, le partage d'écran avec possibilité de prise de contrôle pour un meilleur soutien.

    3.Assurer l'interactivité lors des visioconférences: L'interactivité est essentielle lors des formations à distance; les réactions natives de Teams (cœurs, applaudissements) sont des outils simples pour maintenir l'engagement des participants.

    4.Structurer les équipes via des canaux dédiés: Créer des canaux spécifiques, comme un canal pour les annonces et un autre pour les réunions, permet de catégoriser les sujets et de réduire significativement le bruit informationnel.

    5.Gérer les droits pour éviter les conflits: Il est conseillé de limiter la capacité des membres à créer ou supprimer des canaux et des onglets afin de maintenir une structure cohérente et d'éviter les frustrations inutiles.

    6.Utiliser les fonctionnalités d'engagement de Teams: Des outils comme les annonces formatées, les mentions ciblées et la fonctionnalité « Féliciter » sont puissants pour attirer l'attention et valoriser les membres de la communauté.

    7.Contextualiser les fichiers avec OneNote: OneNote offre une meilleure contextualisation des fichiers partagés que la section Fichiers standard, permettant d'annoter directement sur des pages web ou des documents intégrés.

    Introduction et Cadre de l'Accompagnement

    L'atelier vise à présenter des stratégies et des pratiques gagnantes concernant l'utilisation de Microsoft TEAMS pour différencier l'accompagnement des enseignants en formation à distance. L'objectif principal est de partager des fonctionnalités de TEAMS qui optimiseront le travail des conseillers pédagogiques (CP) auprès de leurs collègues. Ce contenu est aligné avec les quatre situations emblématiques du conseiller : former, accompagner, innover, en mettant l'accent sur la communication et l'intelligence situationnelle.

    Rôle des conseillers pédagogiques

    Les conseillers pédagogiques accompagnent les enseignants de manière individuelle, en petite équipe, au niveau de l'école, ou collaborent pour organiser des formations à l'échelle de l'organisation scolaire. Il est jugé que TEAMS présente un potentiel considérable pour optimiser cette pratique professionnelle, notamment en facilitant le maintien de la relation et du dialogue avec les apprenants, tout en favorisant leur autonomie.

    Alignement avec les compétences professionnelles

    L'un des axes majeurs abordés concerne la communication, considérée comme une force essentielle de TEAMS, particulièrement dans les contextes de communication synchrone et asynchrone. Il est crucial de discuter des pièges potentiels liés à la visioconférence pour permettre aux CP de plonger dans l'outil sans entrave, assurant ainsi que la structure technologique devienne un impact positif pour les enseignants accompagnés.

    Conversation Teams vs Courriel

    L'atelier sollicite la participation des conseillers pour déterminer pourquoi il est préférable de prioriser le mode de communication par conversations dans TEAMS plutôt que par courriels traditionnels. Les conversations, accessibles dans la colonne de gauche de l'interface, ressemblent fortement aux textos mobiles, permettant une discussion fluide et moins formelle que le courriel.

    Le clavardage : l'équivalent des textos

    Il est soutenu que, au sein d'une même équipe, communiquer via des conversations réelles est plus payant que par des réunions ou des courriels. La simplicité d'utilisation, similaire aux applications de messagerie instantanée utilisées couramment par les enseignants, réduit la barrière à l'adoption de ce nouvel outil. La rapidité des réponses est un facteur clé, car il y a une nuance subtile mais significative dans la réactivité par rapport aux courriels.

    • Rapidité des réponses.
    • Facilité d'échange instantané.
    • Notification efficace.
    • Conservation d'un historique des échanges, laissant des traces.
    C'est que ça aide à entretenir de réelles relations, pile parce que c'était une réelle conversation.

    Stratégies pour provoquer le virage vers la conversation

    Pour inciter les enseignants à adopter les conversations Teams au lieu des courriels, une stratégie concrète consiste à modifier la signature de courriel. Il est recommandé d'y insérer un hyperlien direct pointant vers une conversation Teams spécifique, rendant ainsi l'accès rapide et facile pour les collègues souhaitant communiquer de manière instantanée.

    La Valeur des Appels Audio-Vidéo

    Les appels audio-vidéo représentent un autre outil de communication puissant au sein de TEAMS. L'exercice interactif vise à établir la valeur ajoutée de cette fonctionnalité par rapport au téléphone traditionnel, en particulier pour les échanges en direct nécessitant une discussion de vive voix avec les enseignants.

    Comparaison avec le téléphone traditionnel

    L'utilisation des appels Teams n'est pas en compétition directe avec le courriel, mais plutôt avec le téléphone classique. Les réponses des participants ont souligné que l'appel vidéo permet de voir le visage entier, offrant ainsi la lecture du non-verbal, un élément crucial dans certaines négociations ou discussions délicates avec les enseignants.

    • Visualisation du non-verbal.
    • Possibilité d'utiliser des réactions (cœurs, applaudissements) sur les publications.
    • Facilité du partage d'écran.
    • Personnalisation de la communication.
    Avantage Teams
    Limitation Téléphone Traditionnel
    Partage d'écran immédiat
    Nécessite un autre outil ou méthode
    Accès direct via l'application
    Nécessite de connaître et composer le poste
    Boîte vocale intégrée avec notification par courriel
    Boîte vocale non standardisée ou inexistante

    Le non-verbal et le partage de contrôle

    La possibilité de partager son écran est un atout majeur, permettant non seulement de montrer des éléments à l'enseignant, mais aussi de lui demander de partager le sien. Plus important encore, le CP peut prendre le contrôle de l'écran de l'enseignant à distance. Cette capacité, autrefois réservée à des logiciels coûteux nécessitant l'intervention de techniciens, est intégrée nativement dans Teams, rendant le soutien technique et logiciel plus accessible.

    Stratégies pour des Visioconférences Réussies

    L'animation de réunions virtuelles, qu'il s'agisse d'accompagner un groupe d'enseignants ou de dispenser une formation, exige des stratégies pour garantir le succès de l'interaction. Les micro-formations produites par le RIFAD fournissent des pistes pour rendre ces moments productifs, en se concentrant sur l'accueil et l'engagement des participants.

    Incontournables pour l'interactivité

    • L'interactivité, facilitée par l'utilisation d'outils comme Oui.club.
    • L'établissement de règles de fonctionnement claires dès le début.
    • Le maintien d'un sourire et d'un enthousiasme communicatifs.
    • Le contrôle de l'environnement physique pour préserver l'intimité.

    Rendre les apprenants actifs

    Il est essentiel de ne pas se limiter à une présentation passive. Il faut donner des tâches aux enseignants, y compris des tâches collaboratives sur des documents partagés (Word ou Google Docs). Cette collaboration à distance peut parfois être plus efficace que de devoir disperser des groupes dans des salles de sous-groupe en présentiel.

    Gestion des ressources visuelles

    Les infographies préparées synthétisent les meilleures pratiques. Il est mentionné que le partage d'écran est la fonctionnalité la plus utilisée, mais il faut aussi penser à partager des hyperliens préparés à l'avance dans le clavardage pour une consultation rapide. L'engagement est favorisé par l'utilisation des réactions natives de TEAMS, visibles sur les avatars des participants.

    • Utiliser les réactions (cœurs, applaudissements) pour signaler l'accord ou l'approbation.
    • Partager des documents collaboratifs, comme des blocs-notes OneNote ou des fichiers Word/Excel.
    • Utiliser le Tableau Blanc Microsoft pour des interactions dessinées ou écrites collectives.

    Gestion Avancée des Équipes et Canaux

    Lors de la création d'une équipe TEAMS pour accompagner un groupe d'enseignants, la question du type d'équipe se pose : Classe, Équipe PLC (Professional Learning Community) ou Autre. Pour les CP, le choix se porte presque toujours vers « Autre » ou une équipe PLC, car l'option « Classe » est spécifiquement conçue pour la soumission de devoirs aux élèves.

    Type d'Équipe
    Type de Bloc-notes
    Équipe Classe
    Bloc-notes avec fonctionnalités de devoirs
    Équipe Autre/PLC
    Bloc-notes ordinaire (pour collaboration égale)
    Équipe Personnelle (Staff Notebook)
    Staff Notebook avec structure hiérarchique

    Gestion des droits d'administration

    Il est fortement suggéré de limiter les droits des membres au sein des équipes collaboratives. Spécifiquement, il est recommandé de désactiver la possibilité pour les membres de créer ou supprimer des canaux, ou de modifier les onglets par défaut. Cette restriction prévient les situations délicates où des ajouts ou suppressions non désirées pourraient survenir par inadvertance.

    Stratégies de canalisation du bruit

    • Travailler à faire monter l'engagement en proposant régulièrement des éléments offrant des gains à court terme.
    • Mettre en avant les membres de la communauté (ex: équipe guérilla) pour créer de la proximité.
    • Féliciter et témoigner publiquement des actions positives des enseignants.

    L'usage des canaux privés

    TEAMS permet de créer des canaux privés qui ne sont ni accessibles ni visibles par les autres membres de l'équipe. Ceci est éthiquement pertinent pour des sous-comités ou des discussions sensibles, car cela évite que le bruit général n'atteigne ces groupes restreints. Cependant, il existe une limitation technique importante à noter concernant la planification des réunions dans ces canaux.

    Impossible de planifier une réunion virtuelle dans le canal privé si ce n'est canal privé pour reposer deux semaines d'errance je vais plein fine réunion puis à vos story dans ce canal.

    Analyse et données d'engagement

    La gestion d'équipe offre un onglet « Analyse » permettant de consulter des données sur l'engagement sur 7 ou 30 jours. Il est pertinent de suivre le nombre de publications, de mentions, et surtout de réactions. Un taux élevé de réactions par rapport aux questions ou réponses indique souvent une bonne adoption de l'outil par la communauté.

    Optimisation des Conversations et Engagement

    L'exploration se concentre maintenant sur des fonctionnalités spécifiques aux conversations (dans les canaux ou privées) qui peuvent grandement bonifier l'attention portée aux messages importants.

    Fonctionnalités d'attraction dans les conversations

    • Les Annonces (formatage visuel distinctif).
    • Les Mentions (@nom de personne) pour notifier spécifiquement un individu.
    • Le Partage de documents (lien vers la version unique).
    • La fonctionnalité Féliciter (remise d'étiquettes/médailles virtuelles).

    Utilisation stratégique des annonces

    La fonctionnalité Annonce permet de créer un grand rectangle avec un titre et une image d'arrière-plan optionnelle, ce qui la distingue nettement des messages standards. Une stratégie recommandée est de créer un canal dédié uniquement aux annonces, potentiellement avec modération activée, pour garantir que ce contenu essentiel ne soit pas noyé dans le bruit général.

    Il y a très peu de réponses, c'est ce qu'on comprend, que les gens sont peu au fait de ces fonctionnalités.

    Modération des canaux pour réduire le bruit

    Activer la modération dans un canal, comme le canal Annonces, signifie que seuls les propriétaires de l'équipe peuvent y écrire. Cette mesure est efficace pour contrôler le trafic et le bruit, assurant que les informations importantes sont délivrées sans être submergées par des commentaires ou des réactions non essentiels.

    Intégration des Outils Collaboratifs Avancés

    Au-delà des onglets par défaut (Publications et Fichiers), il est possible d'ajouter des onglets personnalisés, ce qui est crucial pour structurer l'information et l'accès aux ressources externes au sein de l'équipe.

    Ajout d'onglets pertinents (Websites, Calendar)

    L'ajout d'un onglet Site Web (par exemple, le site web du CSS pour les mathématiques) dans le canal général facilite l'accès constant à une ressource externe. De même, l'application Calendrier peut être ajoutée à un canal spécifique (ex: « Rencontrons-nous ») pour centraliser la planification des réunions virtuelles de ce groupe, rendant le calendrier plus ciblé que le calendrier général de l'équipe.

    Le Wiki pour contextualiser les canaux

    Pour les équipes rassemblant des centaines de personnes, le nom du canal peut ne pas être suffisamment évocateur. L'utilisation de l'onglet Wiki permet de créer une page « À propos » pour chaque canal, décrivant son objectif et les attentes de collaboration, ce qui est particulièrement pertinent pour accompagner un grand nombre d'enseignants.

    OneNote vs Section Fichiers

    Bien que la section Fichiers soit pratique, OneNote est présenté comme un outil offrant un gain significatif, notamment parce qu'il permet de contextualiser les fichiers directement sur une page web ou de les annoter. De plus, la recherche dans OneNote est souvent plus efficace que la navigation dans les dossiers et fichiers traditionnels de la section Fichiers.

    Synchronisation de la bibliothèque SharePoint

    Pour les CP qui modifient fréquemment des fichiers d'équipe, il est avantageux de synchroniser la bibliothèque SharePoint de l'équipe sur leur poste de travail local. Cela crée une copie locale accessible via l'explorateur de fichiers, permettant des modifications rapides qui se synchronisent automatiquement avec le nuage, offrant une expérience similaire à celle de OneDrive.

    Conclusion et Perspectives de Réinvestissement

    L'objectif final de cette session était de fournir des stratégies et des fonctionnalités permettant aux conseillers pédagogiques d'optimiser et de différencier leur pratique auprès du personnel enseignant. Les participants sont invités à réfléchir aux actions concrètes qu'ils prévoient de réinvestir immédiatement dans leur travail quotidien.

    Intention de réinvestissement

    • Communiquer à l'aide des conversations Teams.
    • Migrer les appels synchrones du téléphone vers TEAMS.
    • Animer des rencontres virtuelles en utilisant les fonctionnalités de TEAMS.
    • Utiliser et former à la création d'équipes Teams.

    Il est rappelé que l'équipe RIFAD reste disponible pour des échanges ou des suivis personnalisés. Les ressources présentées, y compris les liens et les documents, seront diffusées ultérieurement via le site du RIFAD.

    Astuces rapides pour la navigation

    Pour améliorer l'efficacité lors de l'animation de sessions à distance, l'utilisation de deux écrans est fortement recommandée, car elle permet de visualiser le contenu partagé tout en gardant le clavardage et les binettes des participants visibles. Les raccourcis clavier comme Alt+Tab (ou Commande+Tab sur Mac) permettent de naviguer rapidement entre les applications ouvertes.

    Questions

    Common questions and answers from the video to help you understand the content better.

    Pourquoi privilégier les conversations Teams par rapport aux courriels traditionnels dans l'accompagnement pédagogique ?

    La priorisation des conversations Teams est justifiée par la rapidité des échanges, la facilité à entretenir une relation continue et le fait que cette interface ressemble davantage aux outils de messagerie instantanée que les enseignants utilisent déjà quotidiennement.

    Quelle est la valeur ajoutée des appels audio-vidéo Teams comparée à l'utilisation d'un téléphone traditionnel avec les enseignants ?

    L'avantage principal réside dans la possibilité de partager l'écran et de prendre le contrôle à distance pour un dépannage ou une démonstration. De plus, l'appel vidéo permet de percevoir le non-verbal, ce qui est précieux lors de discussions délicates.

    Comment gérer le bruit informationnel et assurer que les annonces importantes soient vues dans une grande équipe Teams ?

    Il est conseillé de créer un canal dédié uniquement aux annonces et d'activer la modération pour que seuls les propriétaires puissent y publier. Cela isole le contenu important du flux général et permet aux utilisateurs de ne suivre que ce canal spécifique.

    Est-il possible de planifier une réunion Teams dans un canal privé ?

    Non, il n'est pas possible de planifier une réunion Teams dans un canal privé. La solution de rechange consiste à démarrer la réunion directement dans le canal privé, mais les utilisateurs ne recevront pas d'invitation planifiée préalable.

    Quel type d'équipe TEAMS est généralement recommandé pour les conseillers pédagogiques accompagnant des collègues ?

    Il est recommandé de choisir le type d'équipe « Autre » ou « PLC » (communauté d'apprentissage professionnelle), car l'option « Classe » est optimisée pour la soumission de devoirs aux élèves et impose des fonctionnalités non nécessaires pour l'accompagnement entre pairs.

    Useful links

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