Valuable insights
1.Identifier la motivation personnelle pour réussir: Le succès repose sur la définition claire du 'pourquoi' : évolution professionnelle, obtention d'une preuve de réussite ou développement de compétences spécifiques en gestion de projet.
2.Structure modulaire et accès hebdomadaire au contenu: Les formations sont délivrées via des vidéos courtes, avec un nouveau module rendu accessible chaque lundi midi, permettant un apprentissage progressif et structuré.
3.L'examen du tronc commun est gratuit et non surveillé: À la fin du tronc commun, un examen est proposé gratuitement aux participants personnels, bien qu'il ne fasse pas l'objet d'une surveillance directe.
4.Le tronc commun couvre les fondamentaux de la gestion de projet: La première semaine est dédiée aux bases du management, incluant l'organisation matricielle et l'analyse des coûts, préparant aux sujets plus avancés.
5.Nécessité de choisir deux spécialisations parmi quinze: Après le tronc commun, les apprenants doivent sélectionner et réussir au minimum deux spécialisations parmi les quinze parcours formateurs proposés pour compléter leur formation.
6.La discipline quotidienne assure la réussite du parcours: L'autonomie totale du MOOC exige de mobiliser son temps libre et de maintenir une discipline stricte, avec une recommandation de 20 minutes de travail par jour.
7.La participation active augmente les chances de succès: L'engagement dans les fils de discussion et les échanges avec la communauté améliore l'apprentissage et augmente significativement le taux de réussite global du cours.
8.Badges et attestation sont les résultats tangibles visés: La validation hebdomadaire d'un module octroie un badge, culminant avec l'obtention d'une attestation de réussite finale pour ceux qui suivent le parcours complet.
Introduction et Définition des Motivations
L'introduction du MOOC Gestion de Projet présente les quatre clés essentielles pour garantir le succès de l'apprenant. Il est impératif, avant toute chose, de se concentrer sur la question fondamentale : « pourquoi réussir ? ». Déterminer ses motivations profondes est le point de départ de tout parcours d'apprentissage structuré.
Définir les Motivations Personnelles
Les raisons de suivre cette formation varient selon le statut de l'apprenant. Pour un salarié dont la formation est financée par l'employeur, l'objectif peut être une évolution professionnelle ou l'accès à de nouvelles responsabilités. Pour une personne en recherche d'emploi, l'obtention de la preuve de réussite via l'examen certifiant constitue une priorité majeure.
Développement des Compétences Pratiques
Les participants travaillant déjà sur des projets peuvent chercher un développement ciblé de leurs compétences. Cela inclut la capacité à analyser les forces et faiblesses d'un projet avant son lancement, ou encore l'aptitude à distinguer efficacement les tâches urgentes des tâches importantes pour une meilleure organisation personnelle.
Savoir définir et déléguer des missions ou alors utiliser les bons outils de gestion de projet tout au long de son cycle de vie.
Architecture et Mécanismes du MOOC
Le système de formation repose sur des vidéos d'une durée approximative de cinq minutes chacune. L'interface où se déroule la formation présente la présentation du cours, et l'accès aux contenus est organisé de manière séquentielle, assurant une progression par étapes claires pour l'apprenant.
Structure Hebdomadaire et Accès
Chaque semaine, un nouveau module devient accessible à partir du lundi midi. Par exemple, après avoir visionné la vidéo du chapitre, l'apprenant trouve en dessous des idées de questions à aborder dans un fil de discussion dédié, favorisant l'engagement immédiat sur le sujet traité.
Outils d'Entraînement et d'Interaction
- Quizz d'entraînement : Ces exercices ne sont pas évaluatifs, permettant de visualiser les réponses pour un apprentissage ciblé.
- Onglet DISCUSSIONS : Permet aux participants de se présenter mutuellement.
- Foire aux questions (FAQ) : Répond aux interrogations sur le fonctionnement et l'organisation de la formation.
- Onglet RESEAUX SOCIAUX : Contient une carte de géolocalisation des apprenants.
Ces outils complémentaires soutiennent l'expérience d'apprentissage, allant de l'auto-évaluation formative jusqu'à la mise en réseau avec les autres membres de la communauté du MOOC.
Programme Pédagogique : Du Tronc Commun aux Spécialisations
La formation débute par un tronc commun essentiel, la première semaine étant consacrée aux fondamentaux du management et de l'organisation des projets. Les sujets abordés incluent l'organisation matricielle et l'estimation des coûts associés à un projet, posant ainsi les bases théoriques nécessaires.
Contenu Détaillé du Tronc Commun
À la conclusion de ce tronc commun, un examen est disponible. Il est important de noter une distinction dans les modalités d'évaluation pour les différents profils d'apprenants suivant le cours.
Un examen est disponible, il est gratuit pour ceux qui suivent la formation à titre personnel (mais non surveillé).
Les Options de Spécialisation
Après cette phase fondamentale, les apprenants ont le choix entre deux spécialisations. Ces parcours proposent chacun des vidéos formatives, et la mission finale consiste à en choisir et réussir au moins deux sur un total de quinze disponibles.
Les Quatre Piliers de la Réussite du MOOC
Le premier secret identifié concerne le « pourquoi réussir ». Le deuxième pilier, directement lié à la structure du MOOC, est le planning. L'accessibilité du cours depuis son domicile est un avantage, mais elle impose une forte exigence en matière d'organisation personnelle et de rigueur.
Clé 2 : La Discipline et le Planning
L'autonomie totale conférée par le format MOOC présente des avantages et des inconvénients. Il est fortement recommandé de ne laisser passer aucune journée sans consulter une vidéo. Un engagement quotidien de seulement 20 minutes permet de réussir aisément le parcours classique.
Clé 3 : L'Importance de la Participation
Il est établi que plus l'apprenant participe aux échanges, par exemple sur les fils de discussion prévus à cet effet, plus son apprentissage est consolidé et plus ses chances de réussite augmentent. Cette interaction sociale est un moteur d'acquisition de connaissances.
- Consulter et interagir sur le groupe Facebook dédié.
- Suivre le fil d'actualité sur Twitter.
- Utiliser la fonction de géolocalisation pour identifier d'autres apprenants à proximité.
Clé 4 : Viser des Résultats Tangibles
Le résultat tangible majeur est l'attestation de réussite obtenue à la fin du parcours. En parallèle, chaque semaine, la validation d'un module permet d'obtenir un badge. Ceux qui désirent une certification officielle peuvent passer un examen surveillé, généralement par webcam, en respectant les instructions fournies pour garantir l'intégrité de l'évaluation.
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